Conseillère en Ressources Humaines Agréée (CRHA) et coach de carrière, Sarah dispose de 10 ans d'expérience en acquisition de talents et gestion de la diversité. Elle est experte dans l'adaptation des profils internationaux aux exigences du marché du travail canadien.
Ayant œuvré au sein de grandes entreprises à Toronto et Montréal, Sarah connaît intimement les attentes des recruteurs canadiens, du "marché caché" aux subtilités des compétences douces (soft skills). Elle accompagne les candidats dans la refonte de leur CV au format nord-américain, la préparation aux entrevues comportementales et la négociation salariale. Spécialiste du droit du travail et des normes d'emploi, elle conseille également sur les contrats, les clauses de non-concurrence et l'équilibre travail-vie personnelle. Elle s'engage activement pour l'inclusion en milieu de travail, aidant les professionnels à comprendre les codes culturels implicites, comme le tutoiement ou le réseautage informel. Son objectif est de transformer l'expérience internationale en atout compétitif local.